Виды моббинга

Моббингом называется травля человека в рабочем коллективе. Надо сказать, что моббинг – явление чрезвычайно распространенное. Пожалуй, нет такой компании, где он ни разу не показал свой «злобный оскал». Можно выделить следующие виды моббинга:

1. Моральное унижение. Наиболее распространенный вид моббинга. В этом случае на жертву не обращают внимания: не здороваются, игнорируют ее вопросы, не зовут на корпоративные мероприятия и т. п. Бывает, что о ней распространяют дикие сплетни. Таким образом человека стараются «вытолкнуть из песочницы». Пик морального унижения – оскорбления и угрозы.
2. Игнорирование достижений. Этот вид моббинга распространен в связке «руководитель – подчиненный». Жертву никогда не хвалят, ей не повышают зарплату и регулярно лишают премии. Довольно часто такую травлю поддерживают другие сотрудники. Одни боятся, что окажутся на месте жертвы, другие хотят выслужиться, третьи злорадствуют и мечтают подлить масла в огонь.
3. «Вредные» действия. Речь идет не о клее на стуле, испачканном мелом столе и прочих школярских «изысках». Все гораздо серьезнее. Коллеги портят компьютеры и прочую технику, удаляют важные документы и т. п.
4. Насилие. Физическое воздействие возможно лишь в том случае, когда отношения становятся просто ужасными. В результате на работе начинаются легкие потасовки, которые перерастают в драки.