Как заполнять анкету соискателя?

Заполнение анкеты соискателя – один из этапов отбора кандидатов на хорошую должность. Именно из нее работодатели узнают о вас – не только как о работнике, но и как о человеке. Поэтому подходить к заполнению анкеты нужно ответственно.

1. Не оставляйте прочерков. Все строки должны быть заполнены. Представьте, что вас тестируют на экзамене. О каких пробелах может идти речь на экзамене? Так и здесь. Каждый ответ – плюс в копилку.
2. Подробно описывайте должностные обязанности на предыдущих работах. Не стоит отделываться стандартной формулировкой «Согласно должностной инструкции», поскольку это будет значить, что вы фактически ничего не делали.
3. Убедитесь в том, что нигде не допустили ошибок. Если не уверены, как пишется слово – замените синонимом. Пусть будет не очень красиво, зато грамотно. Помните, что по анкете будут судить о вас!
4. Пишите только правду. Ее можно лишь слегка приукрасить. Данные будут проверять, и в случае обнаружения вранья на работу вас, естественно, не возьмут. Возможно, что не только в эту компанию…
5. Можно заранее подготовиться к анкетированию, подумав о своих достоинствах и недостатках, удачах и провалах.
6. Анкету нужно заполнять в одиночку, чтобы работодатель не заподозрил вас в несамостоятельности.
7. На заполнение не должно уйти много времени. Двухчасовое заполнение маленькой анкеты заставит работодателя усомниться в том, что вы можете действовать оперативно и профессионально.